Ketentuan Penggunaan

Layanan yang disediakan oleh YesJob melalui Situs YesJob, Situs YesJob lainnya atau melalui Aplikasi Mobile YesJob dalam Smartphone, Pencari Kerja atau Para Pengguna YesJob lainnya, seperti Para Pemasang Iklan tunduk pada syarat dan ketentuan yang ditentukan di bawah ini (“Syarat dan Ketentuan“) serta pada pernyataan privasi (“Pernyataan Privasi“).

Apabila Anda tidak menerima Syarat dan Ketentuan dan/atau Pernyataan Privasi, mohon untuk tidak bergabung, mengakses, melihat, mengunduh atau dengan cara lain menggunakan layanan apa pun yang ditawarkan oleh YesJob melalui Situs ini, Situs YesJob lainnya, atau Aplikasi YesJob dalam Smartphone.

Dengan menggunakan Situs ini, Situs YesJob lainnya, atau Aplikasi Mobile YesJob dalam Smartphone, berarti Anda mengakui bahwa Anda telah membaca dan memahami Syarat dan Ketentuan serta Pernyataan Privasi, dan Anda setuju untuk terikat dengan semua ketentuannya.

YesJob mempertahankan hak untuk melakukan perubahan, penambahan, penghapusan atau perbaikan terhadap Pernyataan Privasi serta Syarat dan Ketentuan sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan terlebih dahulu. Anda disarankan untuk melakukan peninjauan kembali secara berkala terhadap Pernyataan Privasi serta Syarat dan Ketentuan.

Akses Anda terhadap Situs dan layanan YesJob melalui Situs ini, Situs YesJob lainnya, atau Aplikasi Mobile YesJob dalam Smartphone akan diakhiri setelah adanya pemberitahuan oleh Anda kepada YesJob bahwa perubahan (dalam bentuk apa pun) tidak dapat diterima; apabila tidak demikian, penggunaan secara berkelanjutan oleh Anda merupakan penerimaan Anda terhadap semua perubahan dan perubahan-perubahan tersebut bersifat mengikat terhadap Anda.

Definisi

Dalam Syarat dan Ketentuan ini, istilah-istilah berikut ini memiliki arti masing-masing yang ditentukan di bawah ini, kecuali apabila konteksnya mengharuskan yang lain:

  • “YesJob” Berarti PT YESJOB TECHNOLOGY INDONESIA, atau perusahaan YesJob baik itu induk atau anak perusahaan PT YESJOB TECHNOLOGY INDONESIA.
  • “Penyedia Kerja” Berarti setiap perusahaan atau perorangan yang daftar dengan akun Penyedia Kerja YesJob
  • “Pencari Kerja” Berarti siapa saja yang mendownload Aplikasi Mobile Smartphone YesJob dan mendaftarkan data profil mereka.
  • “Situs” Berarti website YesJob atau aplikasi mobile smartphone YesJob yang dimiliki dan dioperasikan oleh YesJob dan afiliasinya/anak perusahaannya atau penyedia layanannya.
  • “Layanan” Berarti layanan YesJob yang disediakan melalui Situs YesJob mana pun
  • Istilah "Anda", "Pengguna", dan "Para Pengguna" merujuk pada semua dan individu atau kelompok yang mengakses dan/atau menggunakan Situs YesJob kapan saja dengan alasan atau tujuan apa pun.

Kondisi yang Berlaku untuk Para Pengguna Situs

Kondisi yang Berlaku untuk Para Penyedia Kerja

Setiap Penyedia Kerja yang menggunakan Situs harus berusia minimal 18 tahun. Setiap Penyedia Kerja yang menggunakan Situs mengkonfirmasikan dan menyatakan bahwa dia berusia minimal 18 tahun.

Penyedia Kerja setuju bahwa mereka hanya akan menggunakan Situs ini untuk tujuan yang sah dan untuk mempromosikan kegiatan yang berkaitan dengan pekerjaan atau untuk keperluan periklanan / promosi.

Setelah mendaftarkan Akun Penyedia Kerja YesJob di Situs, Penyedia Kerja berhak menggunakan Situs ini untuk mengiklankan lowongan pekerjaan dan untuk menerima layanan terkait YesJob, apakah bebas biaya atau dibayar sesuai persyaratan layanan yang diberikan oleh YesJob.

Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa mereka hanya bertanggung jawab atas isi materi yang ada dalam iklan lowongan kerja apa pun yang dipasang oleh Peenyedia Kerja atau oleh perwakilan Penyedia Kerja yang ada di Situs.

Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa YesJob memiliki hak yang tidak terbatas untuk menghapus atau mengedit, atau meminta pemindahan atau pengubahan iklan lowongan pekerjaan apa pun di Situs juka memang layak dan sesuai, atau untuk menghentikan atau menangguhkan akses oleh Penyedia Kerja untuk penggunaan Situs dan/atau layanan yang ditawarkan di atau melalui Situs, jika YesJob percaya bahwa Penyedia Kerja menempatkan iklan lowongan pekerjaan yang tidak sah atau tidak benar, palsu, melanggar hukum atau ilegal ke lowongan kerja yang diiklankan di Situs atau menyalahgunakan layanan YesJob dalam bentuk apa pun, atau gagal mematuhi Syarat dan Ketentuan ini atau aturan sesuai dengan persyaratan hukum yang diberlakukan dari waktu ke waktu oleh institusi yang berwenang.

Penyedia Kerja setuju dan mengakui untuk hanya menempatkan lowongan pekerjaan yang nyata dan faktual di dalam Situs, dan bahwa semua informasi yang terdapat dalam lowongan kerja apa pun yang dipasang oleh Penyedia Kerja di dalam Situs adalah nyata dan benar.

Penyedia Kerja setuju dan mengetahui bahwa mereka tidak dapat menyertakan nomor telepon atau alamat email mana pun yang memungkinkan Pencari Kerja merespon secara langsung lowongan pekerjaan dari Penyedia Kerja tersebut dengan menggunakan telepon atau email dalam lowongan kerja apapun di dalam Situs.

Penyedia Kerja setuju untuk menyimpan nama login dan kata sandinya dengan hati-hati dan tidak mengungkapkannya kepada orang lain. Penyedia Kerja bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan, keamanan dan keamanan nama login dan kata sandi tersebut dan harus segera memberitahu YesJob tentang penggunaan yang tidak sah yang sama.

Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa setiap data Pencari Kerja yang dikirim atau disampaikan oleh YesJob kepada Penyedia Kerja belum diverifikasi benar atau nyata oleh YesJob dan bahwa YesJob tidak bertanggung jawab atas kebenaran atau nyata tidaknya data Pencari Kerja apa pun yang dikirim ke atau Disampaikan oleh YesJob kepada Penyedia Kerja. Hal ini termasuk informasi profil atau rincian kontak.

Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa jika mereka memilih membayar untuk melihat rincian kontak Pencari Kerja dan ternyata ternyata rincian kontak Pencari Kerja tidak berlaku, maka YesJob akan mengembalikan biaya pembelian rincian kontak Pencari Kerja sebagai saldo kredit dalam Akun Penyedia Kerja YesJob.

Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa jika mereka memilih membayar untuk melihat rincian kontak Pencari Kerja dan kemudian ternyata Pencari Kerja tidak menanggapi atau membalas Penyedia Kerja, maka hal ini sama sekali bukan pertanggungjawaban YesJob. YesJob sama sekali tidak dapat memastikan bahwa Pencari Kerja akan membalas Penyedia Kerja setelah Penyedia Kerja telah membayar untuk melihat rincian kontak Pencari Kerja. YesJob tidak bertanggung jawab atas apa pun jika Pencari Kerja memutuskan untuk tidak membalas Penyedia Kerja setelah Penyedia Kerja membayar untuk melihat Rincian Pencari Kerja dan setelah menghubungi Pencari Kerja melalui kontak Pencari Kerja yang ada. Tidak akan ada pengembalian untuk kondisi tersebut. 

Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa YesJob menggunakan metode pembayaran pihak ke-3 untuk memfasilitasi semua transaksi pembayaran melalui Portal Web YesJob dan bahwa setiap biaya transaksi yang terkait dengan transaksi tersebut dilakukan melalui metode pembayaran pihak ke-3 akan ditransfer ke Penyedia Kerja dan ditambahkan ke biaya pembelian kredit YesJob.

Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa YesJob menggunakan metode pembayaran melalui pihak ke-3 untuk memfasilitasi semua transaksi pembayaran melalui Portal Web YesJob dan bahwa YesJob sama sekali tidak bertanggung jawab atas kesalahan atau masalah karena ralat, kesalahan, atau kegagalan pembayaran Penyedia Metode Pembayaran pihak ke-3. Jika ada masalah yang terkait dengan pembayaran, Penyedia Kerja harus segera menghubungi YesJob dan YesJob akan menghubungi penyedia metode pembayaran pihak ke-3 dan melakukan semua yang bisa dilakukan untuk memperbaiki masalah tersebut secepat mungkin.

Penyedia Kerja setuju dan mengetahui bahwa YesJob hanyalah perantara yang membantu menghubungkan Penyedia Kerja yang memiliki lowongan pekerjaan dengan Pencari Kerja dan YesJob sama sekali tidak bertanggung jawab atas keakuratan informasi apa pun dari Pencari Kerja yang disampaikan oleh YesJob kepada Penyedia Kerja dan YesJob tidak bertanggung jawab atas segala akibat adanya data yang salah atau salah dikirim atau diserahkan oleh YesJob kepada Penyedia Kerja.

YesJob melakukan yang terbaik untuk memastikan bahwa data Pencari Kerja tidak bersifat ilegal, tidak etis atau menyinggung, tapi Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa YesJob tidak bertanggung jawab atas jenis data yang dikirim Pencari Kerja atau yang disampaikan oleh YesJob kepada Penyedia Kerja.

YesJob berhak menghentikan semua layanan yang ditawarkan kepada Penyedia Kerja manapun dan untuk menghapus iklan lowongan pekerjaan yang dipasang di Situs oleh Penyedia Kerja atas pertimbangan tunggal YesJob, tanpa kompensasi atau bantuan kepada Penyedia Kerja, jika Penyedia Kerja yang bersangkutan atau isi iklan lowongan pekerjaan yang bersangkutan melanggar salah satu ketentuan dalam Syarat dan Ketentuan ini atau spesifikasi Syarat dan Ketentuan YesJob lainnya.

Penyedia Kerja setuju dan mengetahui bahwa ketika membayar dan menerima layanan YesJob, maka pembayaran sama sekali tidak membuat atau menjamin keabsahan atau keakuratan data Pencari Kerja yang dikirim atau diserahkan oleh YesJob kepada Penyedia Kerja.

Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa YesJob berhak mengubah biaya layanan yang dikenakannya dari waktu ke waktu atau untuk memulai biaya atau biaya layanan baru, dari waktu ke waktu, seperti yang YesJob anggap sesuai dan layak. Jika Penyedia Kerja gagal membayar biaya layanan yang berlaku atau biaya lainnya yang berhubungan dengan YesJob, YesJob berhak menangguhkan atau menghentikan daftar lowongan kerja dari Penyedia Kerja atau Akun Penyedia Kerja.

Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa YesJob dapat mengiklankan isi lowongan kerja yang telah didaftarkan oleh Penyedia Kerja di Situs YesJob mana pun dengan cara apa pun yang dipilih YesJob dalam waktu kapan saja dan setuju bahwa informasi lowongan pekerjaan tersebut dapat dilihat oleh umum oleh Pengguna Situs di mana pun. Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa dengan menggunakan layanan YesJob, ia menerima bahwa rincian lowongan pekerjaan, termasuk Nama Perusahaan, dapat dipasang di Situs manapun yang menurut YesJob sesuai dan benar. 

Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa YesJob hanyalah perantara yang menyediakan layanan tertentu yang dirancang untuk membantu Penyedia Kerja dalam proses rekrutmen mereka. Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa YesJob tidak melakukan pemeriksaan latar belakang apapun terhadap Pencari Kerja kecuali jika ada layanan spesifik yang dibayar oleh Penyedia Kerja, dan dalam kasus tersebut, YesJob tetap tidak bertanggung jawab atas segala ketepatan pemeriksaan data dan Informasi yang diberikan.

Penyedia Kerja setuju dan mengetahui bahwa YesJob sama sekali tidak bertanggung jawab atas tindakan atau perilaku Pencari Kerja apa pun yang dipilih oleh Penyedia Kerja untuk bertemu, berinteraksi dengan atau mempekerjakan. Penyedia Kerja mengambil semua risiko dan tanggung jawab dalam interaksinya dengan Pencari Kerja apa pun yang diperkenalkan kepada Penyedia Kerja melalui Situs.

Penyedia Kerja setuju dan mengakui bahwa YesJob menggunakan pihak ke-3 untuk penyediaan layanan pembayaran dan bahwa YesJob tidak bertanggung jawab atas masalah teknis atau masalah apa pun dengan pembayaran yang dilakukan oleh Penyedia Kerja jika dikarenakan kesalahan penyedia pembayaran pihak ke-3 dan tidak berada di bawah kendali atau wewenang YesJob.

YesJob menegaskan bahwa Penyedia Kerja dapat menghapus Akun Penyedia Kerja mereka kapan saja. Jika Penyedia Kerja menghapus Akun Penyedia Kerja mereka maka semua daftar lowongan pekerjaan akan berhenti ditampilkan/diiklankan. YesJob memiliki hak untuk menyimpan rincian daftar pekerjaan apa pun dalam database daftar pekerjaannya dalam jangka waktu yang wajar.

Kondisi yang Berlaku untuk Pencari Kerja

Setiap Pencari Kerja yang menggunakan Situs harus berusia minimal 18 tahun. Setiap Pencari Kerja yang menggunakan Situs mengkonfirmasikan dan menyatakan bahwa dia berusia minimal 18 tahun.

Pencari Kerja memastikan bahwa semua data yang mereka unggah atau kirim ke YesJob saat pendaftaran atau kemudian ditambahkan atau diedit, benar, akurat dan benar pada saat unggah data, penyerahan atau pengeditan. Pencari Kerja setuju dan mengakui bahwa YesJob tidak bertanggung jawab atas segala hal yang salah, tidak akurat, tidak etis atau data ilegal yang diunggah oleh Pencari Kerja atau diserahkan ke Situs YesJob.

Pencari Kerja setuju bahwa dia hanya akan menggunakan Situs ini untuk tujuan yang sah, untuk mencari pekerjaan, kesempatan kerja yang lebih baik atau untuk mendapatkan informasi tentang pekerjaan atau karir.

Pencari Kerja setuju untuk menyimpan nama login dan kata sandinya dengan hati-hati dan tidak mengungkapkannya kepada orang lain. Pencari Kerja hanya bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan, keamanan dan keamanan nama login dan kata sandi tersebut dan harus segera memberitahu YesJob jika ada pengguna yang tidak sah menggunakan akun tersebut.

Pencari Kerja mengakui dan mengetahui bahwa dia mengungkapkan data pribadinya dan semua informasi lainnya yang disampaikan kepada YesJob secara bebas dan sukarela dan atas kemauan sendiri.

Pencari Kerja mengakui dan mengetahui bahwa data pribadinya akan dikirim oleh YesJob kepada Penyedia Kerja setiap dia melamar pekerjaan melalui situs YesJob. Data pribadi dapat mencakup semua informasi yang telah diserahkan atau diunggah oleh Pencari Kerja ke Situs YesJob - kecuali rincian kata sandi mereka di Situs YesJob.

Pencari Kerja mengakui dan mengetahui bahwa Penyedia Kerja yang mencantumkan lowongan pekerjaan yang telah dilamar atau diklik/digeser untuk memilih "Tertarik" oleh Pencari Kerja, mungkin memerlukan bukti dan keaslian dari data pribadi yang telah diunggah atau diserahkan oleh penyedia kerja ke Situs YesJob.

Seorang Pencari Kerja mengakui dan mengetahui bahwa saat mengunggah atau mengirimkan datanya ke Situs YesJob, data tersebut akan disimpan di database YesJob tanpa batas waktu. Ketika Pencari Kerja menggunakan Situs ini untuk tujuan mengirimkan, mengunggah atau memasang datanya, Pencari Kerja memberi kuasa kepada YesJob untuk menyimpan data dan informasinya dalam database YesJob untuk jangka waktu yang tidak terbatas.

Seorang Pencari Kerja mengakui dan mengetahui bahwa jika dia menonaktifkan akun YesJob-nya, YesJob masih menyimpan data Pencari Kerja di database YesJob, sehingga Pencari Kerja dapat mengaktifkan kembali akun mereka lagi di masa depan jika dia menginginkannya.

Seorang Pencari Kerja mengakui dan mengetahui bahwa dia telah memberikan informasi detail kontak yang benar dan akurat.

YesJob menegaskan bahwa Penyedia Kerja dapat memilih untuk mencantumkan lowongan pekerjaan dengan berbagai cara yang berbeda sehingga Pencari Kerja dapat mengirimkan datanya langsung ke Penyedia Kerja melalui cara lain - bukan melalui Situs - meskipun Penyedia Kerja mengiklankan lowongan pekerjaan tersebut Di Situs.

Seorang Pencari Kerja mengakui dan mengetahui bahwa data pribadinya akan tetap aktif di Situs YesJob dan akan disimpan di Database YesJob atas risikonya sendiri sampai dia memilih untuk menghapus akun YesJob tersebut.

Pencari Kerja mengakui dan mengetahui bahwa datanya dapat dilihat, ditinjau dan diakses oleh Penyedia Kerja yang mengajukan lowongan pekerjaan yang dilamar Pencari Kerja tersebut di Situs YesJob

Pencari Kerja mengakui dan mengetahui bahwa saat mengklik atau menggeser untuk memilih "Tertarik" pada lowongan pekerjaan yang tercantum di Situs YesJob yang mereka lamar, informasinya akan dikirim ke Penyedia Kerja lowongan kerja tersebut.

Pencari Kerja mengakui dan mengetahui bahwa YesJob berhak menolak atau mengedit sebagian dan menghapus data pribadi dari data Pencari Kerja jika YesJob cukup yakin bahwa data tersebut tidak akurat, salah, ilegal, tidak sopan, tidak etis, melanggar hukum, melanggar hak cipta/merek dagang/nama dagang/rahasia dagang atau melanggar hak kekayaan intelektual lainnya atau menyerang privasi orang lain.

Pencari Kerja mengakui dan mengetahui bahwa praktik YesJob memberikan biaya pada Penyedia Kerja untuk berbagai layanan yang diberikan oleh YesJob kepada Penyedia Kerja melalui Situs, dengan Layanan yang membuat Penyedia Kerja dapat melihat rincian kontak Pencari Kerja yang telah melamar pada Lowongan kerja yang telah diiklankan oleh Penyedia Kerja di Situs YesJob dan juga membayar YesJob untuk membantu Penyedia Kerja dalam proses rekrutmen mereka atau menilai kesesuaian Pencari Kerja untuk mendapatkan lowongan pekerjaan yang telah dicantumkan oleh Penyedia Kerja di Situs. Pencari Kerja juga mengakui dan mengetahui bahwa dia tidak memiliki klaim apa pun atas biaya apa pun yang diterima oleh YesJob dari Penyedia Kerja atas jasanya melalui Situs.

Pencari Kerja mengakui dan mengetahui bahwa YesJob sama sekali tidak bertanggung jawab atas tindakan atau perilaku dari setiap staf atau karyawan Penyedia Kerja yang Pencari Kerja pilih untuk bertemu, berinteraksi dengan, atau memulai pekerjaan dengan mereka. Pencari Kerja menanggung semua risiko dan tanggung jawab dalam interaksinya dengan Penyedia Kerja yang diperkenalkan kepada Pencari Kerja melalui Situs.

YesJob mengonfirmasikan bahwa ia tidak akan melepaskan data pribadi Pencari Kerja kepada orang atau kelompok apa pun, kecuali pada Penyedia Kerja yang telah dipilih lowongan kerjanya oleh Pencari Kerja dengan cara mengklik atau menggeser “Tertarik” lowongan pekerjaan yang telah diiklankan oleh Penyedia Kerja di Situs - kecuali yang diwajibkan oleh pihak atau institusi yang berwenang atau hukum dan peraturan yang berlaku di suatu negara.

YesJob menegaskan bahwa Pencari Kerja tidak mungkin untuk memiliki akses ke database Pencari Kerja Database YesJob. YesJob hanya akan mengirim Penyedia Kerja data pribadi Pencari Kerja jika Pencari Kerja secara spesifik telah melamar lowongan kerja tersebut dengan mengklik atau menggeser “Tertarik” dengan lowongan pekerjaan yang telah diiklankan oleh Penyedia Kerja di Situs.

Pencari Kerja mengenali dan menyetujui bahwa YesJob mungkin secara tidak terbatas menggunakan data pribadi Pencari Kerja untuk memungkinkan YesJob menghasilkan statistik pengguna Situs dan juga memberi pengiklan layanan iklan bertarget yang berfokus pada beberapa jenis pengguna Situs. Namun dalam memberikan layanan ini kepada pengiklan, YesJob menegaskan bahwa ia tidak akan pernah memberi pengiklan akses atau kapasitas untuk melihat dan memeriksa data Pencari Kerja YesJob.

Meskipun YesJob membatasi akses ke Database YesJob hanya kepada personel YesJob yang relevan, atau penyedia layanan resmi dan hanya mengirimkan data Pencari Kerja kepada Penyedia Kerja dimana Pencari Kerja secara khusus melamar pekerjaan yang ditawarkan oleh Penyedia Kerja tersebut, YesJob tidak menjamin bahwa pihak lain tidak akan dengan tanpa izin mengakses data YesJob, entah bagaimana pihak ke-3 tersebut bisa mengakses Database tersebut. Pencari Kerja dapat menonaktifkan akun YesJob mereka kapan saja. Pencari Kerja setuju dan mengakui bahwa YesJob tidak bertanggung jawab atas akses yang tidak sah ke Database YesJob oleh pihak ke-3 tanpa persetujuan dari YesJob.

Pencari Kerja setuju dan mengakui bahwa Pencari Kerja mendapatkan akses ke data Pencari Kerja, karena Pencari Kerja melamar pada lowongan pekerjaan yang diiklankan oleh Penyedia Kerja tersebut, mungkin telah menyimpan salinan data Pencari Kerja tersebut bahkan ketika Pencari Kerja kemudian menghapus atau menonaktifkan Akun YesJob mereka. YesJob tidak bertanggung jawab atas penyimpanan, penggunaan atau kerahasiaan data dalam kasus ini, atau untuk penggunaan data privasi oleh Penyedia Kerja tersebut selama data tersebut ada dalam Database.

Pencari Kerja setuju dan mengakui bahwa YesJob tidak bertanggung jawab atau bertanggung jawab dengan cara apa pun jika ada Penyedia Kerja atau Pengguna lain yang melanggar Persyaratan dan Ketentuan ini.

Penggunaan yang Dilarang

Para Pengguna menyetujui bahwa:

  1. Pencari Kerja tidak boleh memasang informasi atau data yang tidak terkait dengan karir dan atau informasi karir atau data terkait yang tidak benar, salah atau tidak akurat di Situs.
  2. Pencari Kerja tidak akan menanggapi iklan lowongan pekerjaan dengan alasan apa pun selain mengajukan lamaran kerja pada lowongan kerja yang diiklankan oleh Penyedia Kerja.
  3. Penyedia Kerja tidak akan menanggapi Pencari Kerja, selain yang berkaitan dengan lamaran kerja dari Pencari Kerja untuk lowongan pekerjaan seperti yang diiklankan oleh Penyedia Kerja.
  4. Setiap komunikasi atau penggunaan Situs untuk tujuan selain tujuan proses rekrutmen, termasuk namun tidak terbatas pada permintaan sumbangan atau bisnis untuk alasan apapun, sangat dilarang.
  5. Semua pengguna tidak boleh menggunakan Situs ini dengan cara apapun yang melanggar hak kekayaan intelektual atau hak kepemilikan orang lain atau YesJob.
  6. Semua pengguna tidak boleh mencetak, mengunduh, menduplikasi, menyebarkan atau menyalin, mereproduksi, mendistribusikan ulang, menerbitkan ulang atau menggunakan informasi identitas pribadi apa pun mengenai pengguna lain, kecuali jika Penyedia Kerja dapat mencetak, mengunduh, atau menggunakan data Pencari Kerja yang dikirim atau diserahkan kepada Mereka oleh YesJob tentang Pencari Kerja yang telah mengajukan lowongan kerja kepada Penyedia Kerja.
  7. Semua komunikasi dalam bentuk apa pun yang tidak diminta kepada pengguna dilarang keras.
  8. Semua pengguna tidak boleh menghilangkan, memperbaiki atau menghapus materi yang dipasang oleh orang atau kelompok lain.
  9. Semua pengguna dilarang melanggar atau mencoba untuk melanggar keamanan Situs, termasuk namun tidak terbatas pada, mengakses data yang tidak ditujukan untuk mereka atau masuk ke server atau akun yang tidak diizinkan untuk diakses, mencoba untuk menyelidiki, memindai atau menguji kerentanan dari sistem atau jaringan atau mencoba untuk melanggar tindakan keamanan atau otentikasi tanpa otorisasi yang tepat, mencoba untuk mengganggu layanan pengguna, host atau jaringan atau mengirim e-mail yang tidak diminta, termasuk materi promosi dan/atau iklan untuk produk atau layanan tanpa persetujuan tertulis dan persetujuan YesJob sebelumnya. Pelanggaran sistem atau keamanan jaringan dapat mengakibatkan pelanggaran perdata dan/atau pidana.
  10. Semua pengguna tidak boleh mengunggah, memasang, menerbitkan, mengirim, mendistribusikan, mengedarkan, atau menyimpan materi apa pun yang berkaitan dengan Situs (i) yang melanggar undang-undang atau peraturan yang berlaku; (ii) dengan cara apapun yang dapat melanggar hak cipta, merek dagang, rahasia dagang atau hak kekayaan intelektual lainnya atau hak kepemilikan orang lain atau melanggar privasi atau publisitas atau hak pribadi orang lain; (iii) yang berbahaya, berisi fitnah, tidak pantas, tidak sopan, diskriminatif, melecehkan, mengancam, kasar, penuh kebencian, rasis, menghujat, salah, ilegal, tidak patut atau tidak menyinggung atau tidak menyenangkan; (iv) dengan cara yang menyebabkan keresahan dalam politik, agama, keamanan nasional atau stabilitas YesJob; atau (v) yang berisi virus, trojan horse, worm, file rusak atau materi lainnya yang dapat mengganggu, merusak atau membatasi fungsi dan pengoperasian Situs, layanan yang ditawarkan di Situs, atau perangkat lunak komputer atau perangkat keras atau peralatan telekomunikasi lainnya dari Pengguna lain.
  11. Semua pengguna dilarang menggunakan screen scraping, data mining, robots atau cara pengumpulan dan ekstraksi data lainnya di dalam Situs untuk membangun, memelihara, memajukan, atau mereproduksi informasi yang terdapat dalam situs untuk situs web Anda sendiri atau untuk publikasi lain, kecuali jika sebelumnya melakukan persetujuan tertulis dengan YesJob.

Hak Kekayaan Intelektual

Semua konten Situs, termasuk tanpa pembatasan, informasi, teks, grafik, gambar, layout, desain, foto, logo, konten editorial, HTML dan materi kepemilikan lain di Situs (secara bersama-sama disebut “Konten“) merupakan kekayaan intelektual milik YesJob atau para pemberi lisensinya dan dilindungi oleh undang-undang hak cipta, merek dagang, paten dan undang-undang kekayaan intelektual lainnya.

Para pengguna mengakui dan menyetujui bahwa Konten tersebut disediakan semata-mata untuk penggunaan pribadi non-komersial oleh mereka. Kecuali sebagaimana yang ditentukan yang lain dalam ayat ini, para pengguna tidak diperkenankan untuk berupaya, memberikan bantuan atau memfasilitasi pihak ketiga mana pun untuk, menyalin, memperbanyak, mengirim, menerbitkan, menyebarluaskan, mendistribusikan, mendistribusikan kembali, menyiarkan, mengedarkan, menyimpan (dalam medium apa pun), menampilkan, memodifikasi, menjual atau mentransfer atau ikut serta dalam penjualan atau transfer atau penawaran penjualan, karya derivatif dari, atau dengan cara apa pun mengeksploitasi Konten apa pun, baik secara keseluruhan atau secara sebagian. Pengguna dapat mengunduh atau menyalin Isi hanya untuk penggunaan pribadi non-komersial mereka yang diizinkan secara tersurat dalam Persyaratan dan Ketentuan ini, asalkan pengguna tidak akan menghapus atau mengubah simbol atau pernyataan apa pun dalam Daftar Isi yang menunjukkan adanya subsisten di dalamnya. Hak cipta, merek dagang dan hak kepemilikan lainnya.

Pengguna tidak memiliki hak, judul, atau kepentingan apa pun atau bagian dari Isi apa pun akibat pengunduhan atau penyalinan tersebut. YesJob menyimpan semua haknya untuk melakukan penegakan hukum atas semua hak kekayaan intelektual atau hak kepemilikannya dalam suatu Isi, termasuk namun tidak terbatas pada penggunaan salah satu Isi yang tidak diizinkan secara jelas berdasarkan Persyaratan dan Ketentuan ini. Untuk menghindari keraguan, setiap persetujuan dari pihak ketiga manapun (termasuk Pengusaha) untuk penggunaan Isi atau bagiannya tidak akan membebaskan pengguna dari batasan/larangan yang diberlakukan di bawah ini dengan cara apa pun.

Tanggung Jawab

YesJob mempertahankan hak untuk memantau Situs dan kontennya sewaktu-waktu, akan tetapi tidak berkewajiban untuk melakukan hal tersebut. YesJob tidak bertanggung jawab atas materi apa pun di Situs yang tidak dipasang oleh YesJob atau yang dengan cara lain dipasang oleh YesJob atas nama pengguna. Semua pengguna mengakui dan menyetujui bahwa mereka bertanggung jawab sepenuhnya atas bentuk, konten dan keakuratan dari setiap riwayat hidup, informasi, data, iklan, halaman web dan/atau materi yang diajukan oleh mereka kepada YesJob atau yang dengan cara lain dipasang oleh mereka di atau melalui Situs. YesJob tidak menjamin bahwa riwayat hidup, informasi, data, iklan atau halaman web apa pun akan dilihat oleh sejumlah pengguna tertentu atau bahwa riwayat hidup, informasi, data, iklan atau halaman web tersebut akan dilihat oleh pengguna tertentu mana pun atau menyebabkan perekrutan personel berhasil.

YesJob tidak akan dianggap dengan cara apa pun sebagai agen dari Pemasang Iklan maupun Pencari Kerja terkait dengan setiap penggunaan Situs. YesJob tidak bertanggung jawab dengan cara apa pun atas setiap keputusan, karena alasan apa pun, yang dibuat oleh pihak mana pun yang mencari atau memasang pekerjaan di Situs, atau dari pihak mana pun yang menanggapi atau memasang iklan di Situs.

Meskipun YesJob telah berupaya untuk menyediakan layanan berkualitas kepada para pemasang iklan dan para pencari kerja, YesJob tidak menjamin bahwa situs akan beroperasi tanpa kesalahan atau bahwa situs dan server-nya bebas dari virus atau mekanisme berbahaya lainnya, bahwa kecacatan apa pun akan diperbaiki, atau bahwa pengoperasian situs tidak akan terganggu, akan tepat waktu atau akan aman.

Apabila penggunaan situs atau kontennya mengakibatkan diperlukannya servis atau penggantian peralatan atau data, oleh pengguna mana pun, YesJob tidak bertanggung jawab atas biaya tersebut dan kehilangan atau kerusakan apa pun dengan sifat apa pun. situs dan kontennya disediakan atas dasar “apa adanya (as is)” tanpa jaminan apa pun dengan jenis apa pun. sepanjang yang diperkenankan berdasarkan hukum, YesJob menolak tanggung jawab (disclaims) atas semua jaminan, termasuk tanpa mengurangi ketentuan-ketentuan tersebut di atas, jaminan apa pun terkait dengan kelayakan dagang, ketersediaan produk atau layanan utama, tidak adanya penyalahgunaan terhadap hak pihak ketiga, kesesuaian untuk tujuan tertentu, atau tentang keakuratan, keandalan, kelengkapan, ketepatan waktu atau kualitas lain dari situs dan konten, layanan, perangkat lunak, teks, grafik dan tautan yang terdapat dalam situs. Para pengguna harus secara independen menilai dan melakukan verifikasi terhadap keakuratan, kelengkapan dan keandalan informasi di situs dan untuk mencari saran profesional apabila diperlukan.

Risiko Sendiri

SEMUA PENGGUNA MENGGUNAKAN SITUS DAN SETIAP TAUTAN LAINNYA YANG DIAKSES MELALUI SEMUA SITUS YESJOB, SEPENUHNYA ATAS RISIKO MEREKA SENDIRI.

Semua pengguna bertanggung jawab atas komunikasi mereka sendiri dan bertanggung jawab atas konsekuensi dari kegiatan mereka di Situs.

YesJob tidak menyatakan atau menjamin kebenaran, keakuratan atau keandalan setiap komunikasi yang dipasang oleh para pengguna lain atau mendukung pendapat apa pun yang dinyatakan oleh para pengguna.

Setiap kebergantungan oleh para pengguna terhadap materi apa pun yang dipasang oleh para pengguna lain adalah atas risiko mereka sendiri.

YesJob mempertahankan hak untuk mengusir pengguna mana pun dan mencegah akses mereka lebih lanjut terhadap Situs sewaktu-waktu karena pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan atau pelanggaran terhadap peraturan perundang-undangan dan juga mempertahankan hak untuk menghapus setiap materi yang kasar, ilegal, mengganggu atau tidak pantas atas kebijaksanaan YesJob semata tanpa pemberitahuan dan/atau izin apa pun.

Tautan ke Situs Web Lain

Situs dapat memuat tautan ke situs web pihak ketiga. Tautan tersebut disediakan semata-mata sebagai kemudahan untuk para pengguna dan sebagai alat navigasi Internet, dan dengan cara apa pun bukan sebagai dukungan oleh YesJob atas konten di situs web pihak ketiga tersebut. Kecuali apabila dinyatakan yang lain di Situs, YesJob tidak memiliki pengendalian atas atau hak dalam situs web pihak ketiga tersebut dan tidak bertanggung jawab atas ketersediaan atau keamanan situs web tersebut. Apabila pengguna mengakses tautan situs web pihak ketiga apa pun, mereka sepenuhnya melakukan hal tersebut atas risiko mereka sendiri.

YesJob tidak bertanggung jawab atas konten dari situs web pihak ketiga mana pun yang ditautkan ke Situs atau tautan mana pun yang terdapat dalam situs web pihak ketiga tersebut atau perubahan atau pembaharuan apa pun terhadap situs web tersebut, dan tidak membuat pernyataan atau jaminan apa pun tentang konten atau keakuratan materi-materi di situs web pihak ketiga tersebut. YesJob tidak bertanggung jawab atau bertanggung gugat (liable) atas kehilangan atau kerusakan apa pun dengan jenis apa pun yang timbul karena atau sehubungan dengan penggunaan layanan atau konten dari situs web pihak ketiga tersebut. Selain itu, setiap data atau materi yang dipasang di Situs oleh pengguna mana pun dapat dilihat oleh para pengguna situs web lain yang ditautkan ke Situs dan YesJob tidak bertanggung jawab atas penggunaan apa pun yang tidak semestinya oleh pengguna mana pun atau pihak ketiga selain YesJob terhadap data atau materi apa pun yang dipasang di Situs.

Penggantian Kerugian (Indemnity)

Semua pengguna setuju memberikan penggantian kerugian (indemnity) dan membebaskan YesJob serta perusahaan-perusahaan asosiasi, para pejabat, direktur, karyawan, agen, pemilik usaha, rekanan, perwakilan, pemegang saham, pegawai, pengacara, pendahulu, penerus dan penerima pengalihannya dari dan terhadap setiap klaim, tindakan hukum, tuntutan, cedera, pertanggunggugatan (liability), kehilangan, kerusakan, biaya dan pengeluaran (termasuk biaya hukum dan pengeluaran litigasi atas dasar pengganti kerugian (indemnity) penuh yang timbul karena atau terkait dengan penggunaan Situs atau kontennya oleh para pengguna atau pelanggaran terhadap Syarat dan Ketentuan oleh para pengguna, sepanjang yang diperkenankan berdasarkan hukum yang berlaku. Penggantian kerugian (indemnification) tersebut merupakan tambahan atas semua kewajiban lainnya dari para pengguna berdasarkan Syarat dan Ketentuan, dan tidak mengurangi setiap hak atau upaya hukum lainnya yang tersedia berdasarkan hukum untuk YesJob.

Penolakan Tanggung Jawab (Disclaimer)

SEPANJANG YANG DIPERKENANKAN BERDASARKAN HUKUM YANG BERLAKU, YESJOB DAN PERUSAHAAN-PERUSAHAAN ASOSIASI, PARA PEJABAT, DIREKTUR, KARYAWAN ATAU AGENNYA TIDAK BERTANGGUNG GUGAT (LIABLE) DALAM HAL APA PUN ATAS KERUSAKAN DENGAN JENIS APA PUN YANG DIALAMI OLEH PARA PENGGUNA MANA PUN SECARA LANGSUNG ATAU TIDAK LANGSUNG YANG TIMBUL KARENA ATAU TERKAIT DENGAN PENGGUNAAN SITUS DAN KONTENNYA OLEH MEREKA ATAU KETIDAKMAMPUAN MEREKA UNTUK MENGGUNAKAN SITUS DAN KONTENNYA, TERMASUK TANPA PEMBATASAN KESALAHAN ATAU PENGHILANGAN APA PUN DALAM KONTEN TERSEBUT, ATAU PENGHAPUSAN APA PUN, PENGIRIMAN YANG TIDAK BENAR ATAU TERTUNDA ATAU KEHILANGAN KONTEN ATAU MATERI APA PUN YANG DIUNGGAH ATAU DIKIRIMKAN MELALUI SITUS.

Transaksi dengan Penyedia Kerja

Komunikasi atau transaksi pengguna, atau partisipasi dalam promosi yang diselenggarakan oleh Penyedia Kerja yang ditemukan di atau melalui Situs, termasuk pembayaran dan pengiriman barang atau jasa terkait, dan syarat, ketentuan, jaminan atau representasi lain yang terkait dengan transaksi tersebut, semata-mata adalah di antara Pengguna dan Penyedia Kerja tersebut. YesJob tidak bertanggung jawab atau bertanggung gugat atas kehilangan atau kerusakan apa pun yang ditimbulkan sebagai akibat dari setiap transaksi tersebut atau sebagai akibat dari keberadaan Para Penyedia Kerja di Situs atau sebagai akibat dari keakuratan atau kebenaran dari setiap informasi atau data yang dipasang oleh Penyedia Kerja.

Transaksi dengan Pengguna Lainnya

Meskipun YesJob melakukan upaya terbaiknya untuk menyediakan layanan rekrutmen kerja dan mendukung pertukaran informasi antara Penyedia Kerja dan Pencari Kerja, dan menyediakan layanan iklan, YesJob tidak akan terlibat dalam transaksi atau sengketa di antara Pencari Kerja dan Penyedia Kerja untuk alasan apa pun dan YesJob tidak bertanggung jawab atau dimintai pertanggunggugatan (liable) atas kualitas, keamanan dan keabsahan layanan perekrutan.

YesJob tidak menjamin atau memberikan jaminan atas keakuratan informasi dan/atau riwayat hidup yang diberikan oleh Pencari Kerja atau keakuratan iklan perekrutan yang diberikan oleh Pemasang Iklan. YesJob tidak menjamin bahwa Pemasang Iklan akan dapat membayar remunerasi yang relevan atau bahwa Pencari Kerja akan memiliki kompetensi untuk mengambil pekerjaan yang ditawarkan oleh Penyedia Kerja. Apabila timbul sengketa apa pun di antara Penyedia Kerja dan Pencari Kerja, Penyedia Kerja dan Pencari Kerja harus menyelesaikan sengketa tersebut di antara mereka sendiri dan YesJob tidak bertanggung jawab dan dimintai pertanggunggugatan (liable) atas setiap sengketa Penyedia Kerja dan Pencari Kerja tersebut.

Pembatasan Pertanggunggugatan (Liability)

Tanpa mengurangi ketentuan-ketentuan tersebut di atas dan dengan tunduk pada hukum yang berlaku, pertanggunggugatan (liability) keseluruhan YesJob kepada pengguna mana pun atas semua klaim yang timbul karena atau terkait dengan penggunaan layanan YesJob dan Situs olehnya akan terbatas pada biaya-biaya yang diterima oleh YesJob terkait dengan layanan yang menimbulkan klaim tersebut.

Pengakhiran

Apabila informasi apa pun yang diberikan oleh pengguna tidak akurat, melanggar undang-undang mana pun atau berisi unsur-unsur yang tidak senonoh, YesJob akan serta-merta membatalkan akun dan keanggotaan pengguna tersebut tanpa pemberitahuan dan mempertahankan hak untuk melakukan tindakan apa pun sebagaimana yang dianggap sesuai, perlu atau diperlukan oleh pihaknya, termasuk akan tetapi tidak terbatas pada melakukan tindakan hukum terhadap pengguna tersebut. YesJob mempertahankan hak pada setiap waktu untuk dengan segera mengakhiri atau menangguhkan akun pengguna mana pun atau akses pengguna mana pun terhadap Situs tanpa pemberitahuan, apabila YesJob berpendapat bahwa pengguna tersebut telah melanggar Syarat atau Ketentuan yang mana pun atau melanggar peraturan perundang-undangan mana pun, dan untuk melakukan tindakan lebih lanjut sebagaimana yang dianggap sesuai, perlu atau diperlukan oleh YesJob menurut kebijaksanaannya semata, termasuk menghapus materi apa pun yang dianggap kasar, ilegal, mengganggu atau tidak pantas. YesJob memiliki kebijaksanaan semata dan mutlak untuk memutuskan apakah pengguna, Pencari Kerja atau Penyedia Kerja telah melanggar Syarat dan Ketentuan yang mana pun, dan keputusan tersebut akan bersifat final. Jika YesJob tidak melakukan hak berdasarkan Klausul ini, maka hal itu tidak akan dianggap sebagai pengabaian.

Modifikasi terhadap Akses atau Situs

YesJob mempertahankan hak untuk sewaktu-waktu dan dari waktu ke waktu memodifikasi, mengubah, menangguhkan, menghentikan atau membatasi (a) akses para pengguna, secara sementara atau secara tetap, terhadap Situs (atau bagian mana pun dari Situs); atau (b) seluruh atau bagian mana pun dari Situs ini (dan layanan yang disediakan dalam Situs), dengan atau tanpa pemberitahuan. YesJob tidak bertanggung gugat (liable) kepada para pengguna atau kepada pihak ketiga mana pun atas setiap modifikasi, perubahan, penangguhan, penghentian atau pembatasan tersebut.

Langkah-Langkah Pengamanan

YesJob akan melakukan upayanya yang wajar untuk memastikan bahwa para pejabat, direktur, karyawan, agen dan/atau kontraktornya menerapkan kehati-hatian dan melaksanakan uji tuntas dalam menangani data pribadi yang diajukan oleh Pencari Kerja dan bahwa akses terhadap dan pemrosesan data pribadi oleh orang-orang tersebut dilakukan atas dasar “yang perlu diketahui (need-to-know)” dan “yang perlu digunakan (need-to-use)”. YesJob akan melakukan upayanya yang wajar untuk melindungi data pribadi Para Pencari Kerja terhadap setiap akses, pemrosesan atau penghapusan data pribadi tanpa izin atau secara tidak sengaja.

Hukum yang Berlaku dan Yurisdiksi

Syarat dan Ketentuan ini dan setiap perselisihan atau masalah yang timbul dari atau terkait dengan penggunaan Situs diatur oleh dan ditafsirkan sesuai dengan hukum Republik Indonesia.

Setiap perselisihan, kontroversi atau klaim yang timbul dari atau terkait dengan Persyaratan dan Ketentuan ini termasuk keabsahan, ketidakabsahan, pelanggaran atau penghentiannya, harus diselesaikan dengan arbitrase sesuai dengan Peraturan Arbitrase yang berlaku. Tempat arbitrase berada di Indonesia.

Jika terjadi pelanggaran Persyaratan dan Ketentuan ini oleh suatu pihak, pihak lain berhak atas pemulihan hukum dan keadilan sebagaimana ditentukan oleh arbitrase.

Keadaan Kahar

Tanpa mengurangi ketentuan-ketentuan dari Syarat dan Ketentuan ini yang membatasi atau menolak tanggung jawab (disclaim) atas pertanggunggugatan (liability), YesJob tidak bertanggung gugat (liable) atas setiap keterlambatan atau kelalaian dalam pelaksanaan yang timbul secara langsung atau tidak langsung karena alasan-alasan yang berada di luar kendali pihaknya yang wajar, termasuk, tanpa pembatasan, kerusakan internet, kerusakan listrik, kerusakan peralatan komputer, telekomunikasi atau peralatan lain, pemogokan, sengketa perburuhan, huru-hara, pemberontakan, kerusuhan sipil, kekurangan buruh atau material, kebakaran, banjir, badai, ledakan, takdir Tuhan, perang, tindakan pemerintah, perintah dari pengadilan dalam negeri atau pengadilan asing dan kelalaian pelaksanaan oleh pihak-pihak ketiga.

Keseluruhan Perjanjian

Syarat dan Ketentuan merupakan keseluruhan perjanjian antara pengguna dan YesJob terkait dengan penggunaan Situs oleh pengguna, dan akan mengganti serta menggantikan semua komunikasi (secara tertulis atau secara lisan), diskusi, dokumen dan kontrak lainnya terkait dengan pokok permasalahan dari Syarat dan Ketentuan ini.

Keterpisahan

Syarat dan Ketentuan ini dapat dilaksanakan secara independen satu sama lain dan keabsahan setiap ketentuan tidak akan terpengaruh jika yang lainnya dianggap tidak sah. Jika ada ketentuan atau bagian dari ketentuan dalam Syarat dan Ketentuan yang ditetapkan menjadi ilegal, tidak sah atau tidak dapat diterapkan, validitas dan kelayakan dari sisa ketentuan atau bagian yang tersisa dari ketentuan Persyaratan dan Ketentuan tidak boleh dilakukan. Terpengaruh dan, sebagai ganti ketentuan ilegal atau tidak sah atau tidak dapat dipaksakan atau bagian dari suatu ketentuan, harus ditambahkan sebagai bagian dari Persyaratan dan Ketentuan satu atau lebih ketentuan yang serupa dalam hal yang mungkin legal, sah dan dapat dilaksanakan di bawah ketentuan hukum yang berlaku.

Variasi terhadap Ketentuan

YesJob dapat mengubah Persyaratan ini kapan saja. Jika YesJob mengubah Persyaratan ini, maka YesJob akan memberikan pemberitahuan dengan memasang Syarat dan Ketentuan yang telah diubah di dalam Situs. Semua Pengguna setuju bahwa dengan melakukan ini, YesJob telah memberi Anda pemberitahuan yang cukup tentang perubahan yang ada pada Syarat dan Ketentuan.

Perjanjian dan Penerimaan

Setiap pengguna Situs setuju dan mengakui bahwa dengan menggunakan Situs, mereka setuju dan menerima semua Syarat dan Ketentuan YesJob.